ارزیابی کیفیت زندگی در بین کارکنان دو شرکت صنعتی در استان کهگیلویه و بویر احمد

نویسندگان

حمیدرضا مکرمی

hamidreza mokarami department of ergonomics, shiraz university of medical sciences, shiraz, iranگروه ارگونومی، دانشگاه علوم پزشکی شیراز، شیراز، ایران ابراهیم تابان

ebrahim taban department of occupational health engineering, tarbiat modares university, tehran, iranگروه مهندسی بهداشت حرفه ای، دانشگاه تربیت مدرس، تهران، ایران محسن یزدانی اول

mohsen , yazdani aval department of occupational health engineering, tarbiat modares university, tehran, iranگروه مهندسی بهداشت حرفه ای، دانشگاه تربیت مدرس، تهران، ایران محمد تقوی آتشگاه

mohamad taghavi kohgilouyeh & boyer -ahmad health care management of social security organization, yasuj, iranمدیریت درمان سازمان تامین اجتماعی کهگیلویه و بویر احمد، یاسوج، ایران حسین ماری اریاد

چکیده

چکیده زمینه و هدف: کار یکی از اجزای مهم کیفیت زندگی است و عوامل مرتبط با کار می تواند پیش بینی کننده مهمی در این ارتباط باشد. این مطالعه با هدف بررسی کیفیت زندگی و ارتباط آن با عوامل اجتماعی ـ جمعیت شناختی و سلامتی مرتبط با کار، در دو صنعت شهر یاسوج به انجام رسیده است. روش بررسی: در این مطالعه مقطعی 280 نفر از کارکنان دو شرکت صنعتی، مشارکت داشتند. برای ارزیابی کیفیت زندگی مرتبط با سلامت از نسخه فارسی پرسشنامه خلاصه شده کیفیت زندگی سازمان بهداشت جهانی استفاده شد. عوامل اجتماعی ـ جمعیت شناختی و سلامتی مرتبط با کار با استفاده از پرسشنامه محقق ساخته، ارزیابی شدند. داده ها با روش های آماری توصیفی تجزیه و تحلیل شدند. یافته ها: میانگین نمره حیطه های سلامت جسمانی، سلامت روانی، روابط اجتماعی و سلامت محیط بر مبنای 20 به ترتیب برابر با 2/13، 3/13، 2/14 و 6/12 بود. مدل سازی رگرسیونی حاکی از آن بود که نوع شغل، فعالیت ورزشی، نظام کاری، وضعیت کیفیت خواب، سیگار کشیدن و تعارض بین کار و زندگی اجتماعی با حیطه سلامت جسمانی ارتباط داشتند. نظام کاری، وضعیت تأهل، بار کاری، وضعیت کیفیت خواب، شاخص توده بدنی و تعارض بین کار و زندگی فردی با حیطه سلامت روانی ارتباط داشتند. نظام کاری، بار کاری، وضعیت کیفیت خواب، و تعارض بین کار و زندگی فردی با حیطه روابط اجتماعی ارتباط و بار کاری، نظام کاری، سیگار کشیدن، وضعیت کیفیت خواب، ساعت کار، رضایت شغلی، وضعیت تأهل و فعالیت ورزشی با حیطه سلامت محیط ارتباط داشتند. نتیجه گیری: برنامه های مداخله ای جهت ارتقای سطح کیفیت زندگی کارکنان، باید بیشتر بر بهبود شرایط محیط کار، نظام کاری، آموزش های شغلی و محدود کردن ساعت کار متمرکز شود.

برای دانلود باید عضویت طلایی داشته باشید

برای دانلود متن کامل این مقاله و بیش از 32 میلیون مقاله دیگر ابتدا ثبت نام کنید

اگر عضو سایت هستید لطفا وارد حساب کاربری خود شوید

منابع مشابه

بررسی تعادل در نظام شهری استان کهگیلویه و بویر احمد

مطالعات و تحقیقات در سطوح مختلف منطقه ای تا ملی نشان می دهند که بویژه در کشور های در حال توسعه عدم تعادل در سلسله مراتب شهری موجب بر هم خوردن تعادل فضایی و رشد بیش از حدِ جمعیتیِ شهر یا شهرها و عقب ماندگی سایر شهرها می گردد. بنابراین پرداختن به این موضوع در راستای فهم دقیقتر موضوع و سپس یافتن راه حل های مقابله با آن ضرورتی تام جهت رسیدن به تعادل فضایی در سطوح مختلف منطقه ای تا ملی است. هدف اصلی ا...

متن کامل

بررسی تعادل در نظام شهری استان کهگیلویه و بویر احمد

مطالعات و تحقیقات در سطوح مختلف منطقه ای تا ملی نشان می دهند که بویژه در کشور های در حال توسعه عدم تعادل در سلسله مراتب شهری موجب بر هم خوردن تعادل فضایی و رشد بیش از حد جمعیتیِ شهر یا شهرها و عقب ماندگی سایر شهرها می گردد. بنابراین پرداختن به این موضوع در راستای فهم دقیقتر موضوع و سپس یافتن راه حل های مقابله با آن ضرورتی تام جهت رسیدن به تعادل فضایی در سطوح مختلف منطقه ای تا ملی است. هدف اصلی ا...

متن کامل

شیوع سندرم متابولیک و پیشگویی کننده ها ی آن در کارکنان صنعت نفت گچساران ، استان کهگیلویه و بویر احمد 1396

سندروم متابولیک در نتیجه عدم تعادل کلی پروسه های متابولیکی بدن بوجود آمده که مرگ و میر در نتیجه بیماریهای قلبی-عروقی را افزایش میدهد. این سندروم اخیرا نظر محقیق حوزه خدمات بهداشتی را بعلت اثرات آن بر روی کیفیت زندگی بسیار جلب کرده است. از آنجایی که تفاوت های نژادی و تنوع شغلی شیوع سندروم متابولیک را تحت تاثیر قرار می دهند، مطالعه حاضر با هدف بررسی شیوع بیماری در کارکنان صنعت نفت گچساران طراحی و...

متن کامل

اشعار کار در کهگیلویه و بویر احمد

اشعاری که در زمینۀ کار و شغل در فرهنگ شفاهی کهگیلویه و بویراحمد سروده شده است، بخش وسیعی از ادبیات این مرز و بوم را تشکیل می­دهد. مردان و زنان این استان برای انجام هر کاری شعری هم نوا با کنندۀ کار دارند که مضمون و موسیقی متناسب با آن را دارد و انگیزۀ خوبی برای انجام کارهاست. این اشعار مجموعه ای از تفکرات، انگیزه ها و حالات روانی هنگام کار است که غنای ادبی آن نشان از قدمت ادبی مردم این استان دار...

متن کامل

رابطه کیفیت زندگی کاری و انگیزش شغلی با تاب آوری کارکنان جمعیت هلال احمر استان کهگیلویه و بویر احمد

چکیده هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه کیفیت زندگی کاری و انگیزش شغلی با تاب آوری کارکنان جمعیت هلال احمر کهگیلویه و بویر احمد بود و با توجه به اینکه تعداد کل جامعه مورد پژوهش 300 نفر بودند، حجم نمونه به روش تصادفی ساده و با استفاده از جدول مورگان،110 نفر انتخاب و پرسشنامه بین آنها توزیع گردید. روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی بوده و روش گردآوری اطلاعات از نوع میدانی و استفاده از پرسشنامه بود. برا...

منابع من

با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید


عنوان ژورنال:
ارمغان دانش

جلد ۱۹، شماره ۱۱، صفحات ۹۸۱-۹۹۳

میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com

copyright © 2015-2023